Zum Leuchtturm unter den Arbeitgebern
Mitarbeitergewinnung
als attraktive Arbeitgebermarke
die-therapie-sucht baut Ihre Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit aus, damit Sie garantiert die A-Mitarbeiter finden, die zu Ihrem Unternehmen passen.
100% kostenfrei und unverbindlich
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihre Vorteile
auf einen Blick
Der Aufbau Ihrer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie Ihrer digitalen Omnipräsenz bei wechselwilligen Kandidaten sorgt für eine nachhaltige Lösung des Fachkräfteproblems.
Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
Geringere Kosten pro Einstellung
Qualifizierte Bewerbungen
Premium Content-Erstellung
Wir gehen die
Extrameile
Herausragende Zusatzeffekte
Die GOB-Methode
– 3 Stufen für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke –
Ihre Optionen im Überblick
Stellenportale und Zeitungen
Headhunter und Zeitarbeitsfirmen
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Deswegen sollten Sie jetzt handeln!
Wie hoch ist eigentlich der Schaden, wenn eine akut offene Stelle nicht besetzt wird?
Je nach Qualifikation und Behandlungsdauer macht Ihr Unternehmen 10.00€ bis 15.000€ Umsatzverlust pro Monat pro nicht besetzte Stelle. Zusätzlich bleibt eine Stelle in der Gesundheits- und Therapiebranche im Schnitt über 6 Monate unbesetzt.
Diesen Opportunitätskosten einer unbesetzten Stelle wirken wir entgegen.
Das Experten-Team für Ihren Erfolg
Lucas Vennenbernd
Geschäftsführer,
die-therapie-sucht.de
Maximilian Molz
Geschäftsführer,
meine-praxis-sucht.de
Jörn
Content Creator,
Foto- und Videograf
Finn
Content Creator,
Foto- und Videograf
Jörn
Content Creator,
Foto- und Videograf
Maximilian Molz
Geschäftsführer,
die-therapie-sucht.de
Jens
Content Creator,
Foto- und Videograf
Evelyne
Back Office,
Bewerbermanagement
Markus
Projektmanager
Arne
Content Creator,
Foto- und Videograf
Claudia
Buchhaltung,
Back Office
Antonio
Recruiting-Spezialist
Nazmul
Grafikdesigner,
Content Creator
Potenzialanalyse: Wie geht es für Sie weiter?
Sie wollen mehr über unser Konzept erfahren? Tragen Sie sich gerne unverbindlich ein. Danach wissen Sie mir.
1.
Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit sich unser Team optimal auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
2.
Potenzialanalyse
Wir besprechen Ihren Status Quo und zeigen Ihnen exakte Strategien zur Bekämpfung des Bewerberproblems. Sie entscheiden, ob wir den Weg gemeinsam gehen wollen, oder nicht.
3.
Gemeinsamer Start
Direkte Umsetzung. Wir starten mit der maßgeschneiderten Implementierung der GOB-Methode, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und A-Mitarbeiter zu finden.
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Impressionen von der Messe 2023
Ihre Vorteile
auf einen Blick
Wir waren Aussteller auf der „therapie LEIPZIG“ 2023. Das Recruiting in der Therapie- und Gesundheitsbranche verändert sich dynamisch und genau hier setzen wir insbesondere mit den Kenntnissen von der Messe weiterhin an.
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die Antwort, die Sie benötigen.
Der Erfolg und damit einhergehend auch die Dauer bis zur ersten Einstellung hängt beispielsweise von folgenden Faktoren ab:
Einzugsgebiet/Umkreis, Arbeitgeberimage, Stellenanforderungen, Unternehmensgröße, uvm.
Von A-Z übernehmen wir alles für Sie und somit haben Sie keinen signifikanten Zeitaufwand.
Natürlich wirken Sie in der Außendarstellung im Rahmen des Markenaufbaus mit, können den Auftritt proaktiv mit gestalten und führen die Bewerbungsgespräche, aber das Operative nehmen wir Ihnen ganzheitlich ab.
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