Zum Leuchtturm unter den Arbeitgebern

Mitarbeitergewinnung 
als attraktive Arbeitgebermarke

die-therapie-sucht baut Ihre Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit aus, damit Sie garantiert die A-Mitarbeiter finden, die zu Ihrem Unternehmen passen.

100% kostenfrei und unverbindlich

Der Aufbau Ihrer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie Ihrer digitalen Omnipräsenz bei wechselwilligen Kandidaten sorgt für eine nachhaltige Lösung des Fachkräfteproblems.

Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Durch eine Leuchtturm-Positionierung werden Sie als attraktiver Arbeitgeber Nr. 1 in Ihrer Region wahrgenommen.

Geringere Kosten pro Einstellung

Kosteneffiziente und qualitätsvolle Maßnahmen mit TOP Erfolgschancen. Das zeichnet uns aus.

Qualifizierte Bewerbungen

Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen. Kandidaten, die nicht passen, werden ausselektiert, wodurch Sie sich kostbare Zeit sparen.

Premium Content-Erstellung

Von Fotos bis Videos. Von Interviews bis Drohnenshots. Erstklassiger Content unterstreicht Ihre moderne Marschrichtung.

Wir gehen die
Extrameile

Fachliche Expertise gepaart mit 100% Leidenschaft. Sie genießen Vollgas aus unseren Reihen.


Herausragende Zusatzeffekte

Ob vom Patienten, Mitarbeiter oder im privaten Umfeld: Sie bekommen positives Feedback von allen Seiten auf Ihren Markenaufbau.

Die GOB-Methode

3 Stufen für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke –

Ihre Optionen im Überblick

Stellenportale und Zeitungen

  • Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten, die es in der Branche kaum gibt
  • Alleinstellungsmerkmal? Fehlanzeige. Ihre Stellenanzeigen grenzen sich nicht von anderen ab und gehen in der Masse unter.
  • Keine langfristige Lösung der Mitarbeitersuche

Headhunter und Zeitarbeitsfirmen

  • Kosten- und zeitintensive Maßnahmen mit kaum planbaren Erfolgen
  • Starke Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
  • Kein nachhaltiges System zur Mitarbeitergewinnung
  • Kostensparende Maßnahmen mit starken Erfolgschancen
  • Qualifizierte Bewerbungen aus der eigenen Region
  • Nachhaltiges System zur Mitarbeitergewinnung
  • Ganzheitlicher Markenaufbau, um bei wechselwilligen Kandidaten in die Sichtbarkeit zu kommen

100% kostenfrei und unverbindlich

Deswegen sollten Sie jetzt handeln!

Wie hoch ist eigentlich der Schaden, wenn eine akut offene Stelle nicht besetzt wird?

 

Je nach Qualifikation und Behandlungsdauer macht Ihr Unternehmen 10.00€ bis 15.000€ Umsatzverlust pro Monat pro nicht besetzte Stelle. Zusätzlich bleibt eine Stelle in der Gesundheits- und Therapiebranche im Schnitt über 6 Monate unbesetzt.

Diesen Opportunitätskosten einer unbesetzten Stelle wirken wir entgegen.

Das Experten-Team für Ihren Erfolg

Lucas Vennenbernd
Geschäftsführer,
die-therapie-sucht.de

Jens
Content Creator,
Foto- und Videograf

Evelyne
Back Office,
Bewerbermanagement

Markus
Projektmanager 

Arne
Content Creator,
Foto- und Videograf

Claudia
Buchhaltung,
Back Office

Antonio
Recruiting-Spezialist

Nazmul
Grafikdesigner,
Content Creator

Potenzialanalyse: Wie geht es für Sie weiter?

Sie wollen mehr über unser Konzept erfahren? Tragen Sie sich gerne unverbindlich ein. Danach wissen Sie mir.

1.

Termin vereinbaren

Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit sich unser Team optimal auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.

2.

Potenzialanalyse

Wir besprechen Ihren Status Quo und zeigen Ihnen exakte Strategien zur Bekämpfung des Bewerberproblems. Sie entscheiden, ob wir den Weg gemeinsam gehen wollen, oder nicht.

3.

Gemeinsamer Start

Direkte Umsetzung. Wir starten mit der maßgeschneiderten Implementierung der GOB-Methode, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und A-Mitarbeiter zu finden.

100% kostenfrei und unverbindlich

Wir waren Aussteller auf der „therapie LEIPZIG“ 2023. Das Recruiting in der Therapie- und Gesundheitsbranche verändert sich dynamisch und genau hier setzen wir insbesondere mit den Kenntnissen von der Messe weiterhin an.

Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die Antwort, die Sie benötigen.

  • Die Potenzialanalyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie mit exakten Strategien Ihr Bewerberproblem angehen können. Sie entscheiden, ob wir den Weg gemeinsam gehen wollen, oder nicht.
    • Um aussagekräftige Ergebnisse liefern zu können, starten wir in der Regel eine langfristige Zusammenarbeit ab 3 Monaten mit unseren Partnerunternehmen.
  • Das ist stark abhängig von den zu besetzenden Stellen. Von der Rezeptions- oder Bürokraft, über den Ergo- oder Physiotherapeuten bis hin zum Logopäden kann die Dauer variieren. Im Schnitt dauert es 6-8 Wochen bis zum ersten Erfolg.
  • Der Erfolg und damit einhergehend auch die Dauer bis zur ersten Einstellung hängt beispielsweise von folgenden Faktoren ab:

    Einzugsgebiet/Umkreis, Arbeitgeberimage, Stellenanforderungen, Unternehmensgröße, uvm.

  • Von A-Z übernehmen wir alles für Sie und somit haben Sie keinen signifikanten Zeitaufwand.

    Natürlich wirken Sie in der Außendarstellung im Rahmen des Markenaufbaus mit, können den Auftritt proaktiv mit gestalten und führen die Bewerbungsgespräche, aber das Operative nehmen wir Ihnen ganzheitlich ab.

  • Es gibt in jedem Berufsfeld einzelne Stellen, die schwierig zu besetzen sind. Aber selbst in diesen Einzelfällen gibt es gezielte Lösungsansätze mit hohen Erfolgschancen. Die Erfolgschancen sind ohnehin bei allen Stellen signifikant höher als über übliche Vorgehensweisen wie Zeitungen, Jobportale oder Headhunter.
  • Wenn Sie auf der Webseite nach oben scrollen, stoßen Sie auf die 360° GOB-Methode. Diese einzigartige Methode ist die Basis für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Mitarbeitergewinnung. Unser Recruiting-Team nimmt Ihnen die gesamte Arbeit ab, damit Sie maximal entlasten werden. Das ist unser Standard.
  • Über Zeitungen, Jobportale oder Headhunter ist der Erfolg ohnehin kaum gegeben und auch das Agenturgeschäft ist heute undurchsichtig und voller leerer Versprechungen. Ein paar Werbeanzeigen für Ihre offenen Stellen schalten und auf Bewerbungen hoffen - das machen viele und bringt allein nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.
    die-therapie-sucht geht einige Schritte weiter, will wirklich etwas bewegen für Ihr Unternehmen und der gesamten Therapie-/Gesundheitsbranche zeigen, dass man als attraktiver Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter finden und an das eigene Unternehmen binden kann.

Rechtliches

Karriere

Copyright 2023 © Alle Rechte vorbehalten.